買下去不後悔

關鍵詞：夫妻怎麼合夥創業？ 問：男方身高170，體重50，顏值5分；女方160，體重43，顏值6。已婚8年。雙方一起經營一家公司，經營理念、在金錢分配等有很多分歧。 雖然是兩人共同奮鬥的公司，但是他大男子主義嚴重，覺得他是老闆，公司只能聽他的。我說我可以提意見，他有決定權，但是他卻堅持我不能提意見，這樣會讓他感覺自己被質疑，覺得我從來沒有支持他。 根源我覺得在花錢上的，無論生活矛盾還是公司。我比較省，他喜歡提前消費。 可能跟原生家庭有關吧，他性格就是樂觀，比如，公司銷量只有半條線量的時候他就會再加一條生產線和員工，說馬上就要到兩條線了要提前準備。 我覺得給公司帶來很大壓力和負擔，感覺他很幼稚，這些我都會反對，然後就會爭吵，最後他也還是按他自己的去做。 或者一些小事，我提出我認為可以更優化的細節，他也會暴跳如雷，覺得我在質疑他。只是有些爭論，他也會在家頹廢兩三天，冷戰，甚至對孩子發火。 也不一起吃飯也不去工作，因為是大家庭一起生活，感覺所有人都會發現你們又吵架了，我覺得特別丟人，也非常影響公司進度。這期間每次工廠發生多大的事都是我一個人解決，他堅決不來。 現在兩年了也沒有讓他購買的生產線滿負荷，最後他會把責任都推在別人身上，會怪我老是質疑他影響他心情，怪人手不夠，怪孩子生病浪費了他時間。 其實他就是貪玩貪睡，我多陪一下孩子他就不高興，就希望我把所有時間精力都放在公司里，而他自己卻不願意犧牲自己的時間陪孩子或者工作，睡懶覺玩遊戲一點都不能耽誤。 不準發表意見太讓我壓抑了，但怎麼樣才能讓他不要一點爭論就冷戰甩手不管呢？ ... ... ... ... ... 冷愛回覆： 這是我們一直想做的一期人生規劃專題。 我們的粉絲中，有些可能屬於男女朋友又或者是夫妻在一起創業。 小到一起開一家小店，做點小生意；再大點，可能是一起開家公司，一起經營一家工廠；做得更大的，甚至可能一路做到上市公司。 而在創業過程中，會遇到各種各樣的問題。 這一期人生規劃，就是幫助大家全面地梳理【伴侶一起創業】這件事情會帶來的若干影響，以及我們怎樣處理可能遇到的問題。 在開始之前，我們先建立兩個共識，再進入具體的分析： 第一，所有夫妻之間都存在分歧，都存在衝突，尤其是在一起創業的時候，分歧在所難免，所以一定要學會解決衝突。 第二，雙方一起創業不僅僅是夫妻，同時也是工作夥伴跟合伙人。 達成共識後，我們開始下面的討論。 ... 1 首先，我們要進行三個方面的認知升級： 第一個方面，合夥關係 兩個人一起做生意，首先應該梳理清楚合夥關係。 在你們公司的股東結構層面，不管這個生意有多小，你都可以把你們兩個看作是合伙人。 在兩個合伙人之間，必須要有一個人是大股東，另一個人是小股東。 夫妻雙方可以經濟利益共享，但如果沒有一個人拍板，這一定不合理。所以，這並不是誰大男子主義嚴重。 你要是覺得你可以做好老闆，也可以當這個大股東。 不管怎樣，一定要有一個人具有決定權，對這件事情負責任。 可能經常會有小股東說：「我也可以提意見啊」。 但這在真正的公司實踐當中基本不可行。 你的意見，只應當保留在重大決策的否定權上。 比如，對方現在決定要賣掉公司或者公司要進行收購，或者公司合併，引入新的股東，在這些決策上你可以反對。 這叫公司重大事項的一票否決權。這是小股東應有的權利。 但在日常的公司經營層面，應當由大股東去做決策。 只有一個人具有決策權時，才能夠對這些決策負責任。 所以，你談到的比如：「公司銷量只有半條線量的時候他就會再加一條生產線和員工」等等，這其實屬於公司的重大決定，確實應當由公司大股東決定。 這時候就很簡單，要麼你是大股東你來決定，要麼他是大股東他來決定，不存在你想像中那種充分的討論空間。 充分的決議，很難在公司的實踐主體下成立，這一定要梳理清楚。 以上就是兩個人梳理清楚合夥關係，梳理清楚表決權關係的問題。 ... 第二個方面，工作關係 合夥關係梳理清楚之後，工作關係層面也要梳理清楚自己的職責範圍。 如果對方是總經理，CEO，你是一個執行者。 當對方有一件事情要你執行時，你拒不執行，那對方就會很痛苦。 一個公司不能夠有兩個老闆，不能有兩個管理者。這就是要你們商量好究竟誰執行哪個部分的問題。 我們可以看到，夫妻之間比較成功的工作關係，往往是一方是主要的管理者，另一方是某一條垂直業務線上的管理者，這樣就很少發生衝突。 比如，一個女人創業很厲害，男方就專門幫她管財務。 又或者，男人是老闆，反過來女方管理財務，我也見過很成功的案例。 這樣的模式，就是一種很成功的合作關係、工作關係。 不管是財務、人事、行政，還是市場、銷售，如果合伙人的其中一方只是負責垂直管理某一條業務線的一個關係，這樣會比較容易梳理清楚工作的邊界。 否則，工作邊界沒有設定清楚，工作當中一定會矛盾重重。 第三，家庭關係 永遠記住，不要把家庭關係帶到工作關係當中。你們這份聊天記錄就特彆強烈的證明了這一點。 在這份聊天記錄里，你們還是在以夫妻關係對話，而不是一個公司的CEO和員工之間的對話。 剛剛說了，如果你不服，你可以去當老闆，讓他只負責某部分的業務。 但如果你承認他是老闆，他是公司的CEO，你就只負責一部分業務就行了，讓他去決策。 像這樣夫妻的對話模式是不能在工作當中展開的，就讓夫妻回歸到更簡單，更純粹的夫妻關係當中，不要把家庭中的關係帶到工作中。 同時反過來也是，你在故事裡也講到說：「我多陪一下孩子，他就不高興」。 家庭關係，也有要守護的邊界。 你可以直接跟他講清楚，你不僅是公司的員工，也是一個孩子的媽媽，也要每個禮拜保留一定的時間投入到和孩子的關係中。 孩子，也是我們人生奮鬥的一個很重要的意義。如果孩子沒辦法好好成長，我們賺那麼多錢也沒有意義。 這些就需要進行家庭會議來討論，保證家庭本身的生活質量。 在家庭跟公司之間建立邊界，這也是夫妻創業當中面臨的一個重大的挑戰。 以上三個方面的認知升級，是把夫妻共同創業這件事情中的，股權關係也就是合夥關係、工作關係和家庭關係分別梳理清楚，關係才有可能維繫地下去。 三條腿才能夠支持一張桌子，這三者之間如果不梳理清楚，一定矛盾衝突。 ... 2 梳理清楚關係之後，接下來我再給你3個小錦囊： 第一個錦囊，危機意識。 現在，你已經缺乏親密關係的全局觀了。 看這份聊天記錄，對方已經跟你說了：「我剛才差點撞車了」。 當然，這個男人講髒話肯定是他不對。 可是反過來講，如果對方正在開車，你們還這樣發微信，這在生活中是一個多大的危機啊？ 而且對方說了差點撞車，你也沒有給他立刻打了個電話過去，而只是硬邦邦地拋一句話說，「我說我不想做了嗎？」 這只會引起更大的衝突。 從現在開始，要意識到危機是存在的，意識到現在的現狀是不可持續的，這樣下去遲早要出問題的。 第二個錦囊，大幅提升溝通技巧。 可以想像，你的業務能力也許很強。但是，你們現在的溝通模式現在是一種母子模式。 你說：「每次工廠發生多大的事都是我一個人解決，他堅決不來」。 這是什麼？ 這就是一個媽媽給孩子收拾爛攤子的模式呀！ 而且，你們溝通中的很多種矛盾，你都沒有辦法用一種比較和平的方式去緩和、去溝通。 所以，在溝通的方式，溝通的技巧上，你還需要大規模學習。 建議你認真看一下我們平常更新的關於溝通技巧的文章。 第三個錦囊，是時候給家庭和關係留出一些保護時間了。 你們有多久沒有認真地，只是兩個人之間充一下電呢？ 哪怕時間再不夠用，是時候抽一點時間出來，可能就15分鐘，兩個人不聊工作，只是聊一下生活，聊一下家長里短，聊一下今天的晚飯好吃不好吃。 你們之間究竟有沒有一些時間可以真正保護你們的關係，我現在是完全看不見的。 你們直接殺到公司的創業中，連一首歌的時間都沒有留，怎麼去保護你們的關係？ 這段關係現在已經是在裸奔了你知道嗎？ 在這槍林彈雨之中，這段關係已經千瘡百孔了，它非常需要一個保護殼。 說實在的，要不是你的業務能力強，他可能某些方面離不開你，恐怕你們的合夥關係走不到今天，工作關係走不到今天，家庭關係可能也走不到今天。 現在真的需要立刻、馬上加強對你們兩人關係的保護。 夫妻同心其利斷金，但首先得同心啊。 如果夫妻不同心，想要一直走下去，真的很難。 ... 3 我印象很深，在我來到南方創業之後，有一段時間還有時間接諮詢，期間我服務過幾個夫妻共同創業的高凈值客戶。 限於保密的約定，我不能夠透露任何他們的隱私。 但是，在服務這些共同創業的高凈值人群的過程中，我看到了一個普遍現象：夫妻把幾乎百分之百的時間用來創業，往往會造成三個惡果： 第一個惡果，孩子疏於管教，成長起來的孩子真的富不過三代。 第二個惡果，夫妻關係一塌糊塗，到最後簡直就是仇人。 第三個惡果，等到雙方決定離婚，真正開始分財產時，那又是一大筆爛帳。僅僅股權的官司就夠打半年的，甚至最後公司一落千丈，家破，公司也破了。 我衷心祝福你們不要走到那一天，可是我真的看到過很多很多夫妻奮鬥到最後真的什麼都沒了。 孩子沒了，家沒了，公司也沒了，走到那一步何必呢？ 趁著今天你們的關係還存在，只是有一些危機的時候，防患於未然，開始行動吧。 千里之堤，潰於蟻穴！ 今天只是有一個小漏洞，這時候補一補還可以，真正洪水來了大決堤的時候，補也來不及。 所以，今天的主要問題不是：「怎樣讓他不要一點爭論就冷戰甩手不管？」。 而是像我說的，從這三個維度重新梳理關係。 你寫在一張紙上： 首先，在合伙人層面，你們的股權關係是什麼，這一定要跟你們的付出相匹配，股東就是每一個人價值的最大體現。 要是你自己真的不爽，覺得自己能力特彆強，那自己去開一家公司，不要他幫忙。 其次，工作層面，你最擅長的是什麼，他最擅長的是什麼？ 把每個人放到最擅長的位置上，這難道不就是一個股東會應該做的高管任命嗎？ 最後，家庭關係應該怎樣打理？孩子怎麼教育？夫妻關係怎麼經營？雙方的大家庭怎麼維繫？ 這都是人生中的功課。 榮華富貴哪裡那麼容易享受，都是內外兼修的人才能最終得到的。 我衷心祝願你們能夠百年好合、白頭到老，也衷心希望所有伴侶共同創業的小夥伴，哪怕你們現在只是在開一個小店，都來評論里說一說，你們在做生意，經營家庭，或其他方面遇到哪些困難。 希望大家最後財富、健康、愛，三者俱備，一起加油吧！ 本文插畫，任何組織及個人未經許可，不得部分或全部使用 ​

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